| חישוב זכאות חופשה שנתית בהתאם לחוק חופשה שנתית התשי''א 1951 |
| המחשבון מתייחס לעובדים שעובדים מספר ימים בודדים בשבוע - משרה חלקית |
| שימו לב ! החוק מבחין בין מצב שמתקיימים יחסי עובד מעביד כל השנה |
| לבין מצב שבו מתקיימים יחסי עובד מעביד רק בחלק משנת העבודה |
| חישוב פדיון ימי חופשה לעובדים במשרה מלאה 5 ימים בשבוע - לחץ כאן |
| חישוב פדיון ימי חופשה לעובדים במשרה מלאה 6 ימים בשבוע - לחץ כאן |
| פדיון ימי חופשה ישולם לעובד אך ורק עם ניתוק יחסי עובד מעביד |
| החוק אינו מתיר לפדות חופשה בתשלום במהלך עבודתו של העובד |
| מכיוון שמטרת החוק הינה, שהעובד ינצל את זכותו ויצא לחופשה בפועל |
| *חלק של יום לא יבוא במניין הזכאות לפדיון ימי חופשה |
| ימי העדרות שלא יבואו במנין ימי החופשה השנתית: |
| ימי חג, חופשת לידה, ימי אבל, מילואים, תאונה , מחלה |
| |
| על כספי פדיון ימי חופשה - חל חיוב מלא במס הכנסה |
| כספי הפדיון אינם מזכים בוותק לצורך פיצויי פטורים |
| על כספי פדיון ימי חופשה לא חל דין הלנת שכר |
| |
| האתר פותח ע''י עורך דין שרון טל עבור בעלי זכות שימוש אישית ב www.Taxo.co.il (שופטים, דיינים, עורכי דין, רואי חשבון, בוררים, מגשרים).
ט.ל.ח - בכל מקרה של סתירה בין תוצאות החישוב/מידע לבין האמור בחוק - האמור בחוק גובר.
השימוש במחשבונים ובמידע באחריות המשתמש בלבד ואינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי אישי.
|