נגישות:          
    רקע:                  

טקסו - מחשבונים משפטיים



חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג 1993


חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג 1993
  1. היעדרות בשל מחלת ילד (תיקון: תשנ"ד, תשנ"ז, תשנ"ח, תשס"א, תשס"ב)

עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 16 שנים, זכאי לזקוף בשל מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, ימי היעדרות במספר ובתנאים אם התקיים אחד מאלה:

(א) בן זוגו הוא עובד ולא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור, או שבן זוגו הינו עובד עצמאי שלא נעדר מעסקו או שעסק במשלח ידו בימי היעדרות העובד - עד 8 ימים בשנה;

(ב) הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד, או שהעובד הוא הורה יחיד של הילד - עד 12 ימים בשנה;

בחוק זה, "הורה יחיד" - כהגדרתו בחוק משפחות חד הוריות, התשנ"ב1992-.

1א. היעדרות בשל מחלה ממארת של ילד (תיקון: תשנ"ז, תשס"ב)

(א) עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 18 שנה, ועבד שנה לפחות אצל אותו מעביד, זכאי לזקוף עד 30 ימים בשנה של היעדרות, בשל המחלה הממארת של ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירת העובד; היה בן זוגו עובד ולא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור או שהעובד הוא הורה יחיד או שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, זכאי העובד לזקוף עד 60 ימים בשנה של היעדרות, בשל המחלה הממארת של ילדו, כאמור.

(ב) בחישוב מספר ימי ההיעדרות לפי סעיף זה, יבואו בחשבון ימי ההיעדרות שזקף העובד לפי סעיף 1.

  1. כללים (תיקון: תשנ"ח)

שר העבודה והרווחה יתקין בתקנות, באישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, כללים בדבר -

(1) הוכחת מחלתו של הילד;

(2) מסירת הודעות למעביד על ידי העובד;

(3) דרכי הוכחת היות בן זוגו של עובד, עובד עצמאי.

  1. שמירת זכויות

חוק זה בא להוסיף על זכותו של עובד מכוח דין או הסכם ולא לגרוע ממנה.

3א. דין המדינה (תיקון: תשנ"ה)

לענין חוק זה דין המדינה כמעביד כדין כל מעביד אחר.

  1. ביצוע ותקנות

שר העבודה והרווחה ממונה על ביצוע חוק זה והוא רשאי להתקין תקנות בכל הנוגע לביצועו.

_________________________________

1 ס"ח תשנ"ג, 134; תשנ"ד, 260; תשנ"ה, 371; תשנ"ז, 130; תשנ"ח, 237; תשס"א, 219; תשס"ב, 489.

 

תקנות דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ד1 - 1993

בתוקף סמכותי לפי סעיפים 2 ו4- לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג1993- (להלן - החוק), ובאישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, אני מתקינה תקנות אלה:

  1. הודעת עובד

עובד שנעדר מעבודתו מכוח סעיף 1 לחוק, ימסור למעבידו הצהרה חתומה בידו וביד בן זוגו, ואם ילד נמצא בהחזקתו הבלעדית - בידו בלבד, לפי טופס שבתוספת.

1א. בן זוג עובד עצמאי (תיקון: תשנ"ח)

בן זוג של עובד יוכיח כי הוא עובד עצמאי באמצעות אחד מאלה:

(1) מסמך המעיד על היותו רשום במוסד לביטוח לאומי כעובד עצמאי;

(2) מסמך המוגש לפקיד שומה או הניתן על ידיו, המעיד כי לבן הזוג הכנסה מעסק או ממשלח יד באותה שנת מס;

(3) אישור על היותו עוסק לפי חוק מס ערך מוסף, התשל"ו1976-.

  1. צירוף מסמכים (תיקון: תשנ"ח)

להודעה יצרף העובד אישור רפואי בדבר מחלת ילדו ומסמך או אישור כאמור בתקנה 1א, אם בן זוגו עובד עצמאי.

  1. אי מסירת הודעה

כל עוד לא מסר העובד את המסמכים האמורים בתקנות 1 ו2- לא יראו בהעדרותו כהעדרות מהעבודה מכוח סעיף 1 לחוק.

  1. שמירת הוראות

אין בתקנות אלה כדי לגרוע מההוראות הנהוגות במקום העבודה של העובד בדבר חובת הודעה למעביד על היעדרות מהעבודה בשל מחלה.

תוספת (תיקון: תשנ"ח)

(תקנה 1)

 

הצהרה

 

לענין היעדרות מהעבודה מכוח סעיף 1 לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג1993- (להלן - החוק) -

 

(1) אני הח"מ ...................................................................................

                               שם פרטי ומשפחה                            מס' ת"ז

...................................................................................מודיע בזה, כי

                                                   מען

נעדרתי מעבודתי מכוח סעיף 1 לחוק, בשל מחלת ילדי, מיום ...... עד יום ..... (מצורף אישור רפואי).

 

(2) פרטי הילד:

.................................                                              ..........................

   שם פרטי ומשפחה                                                          מס' ת"ז

........................                                                          .........................

תאריך לידה                                                                            מען

 

הערה: אם הילד נמצא בהחזקתך הבלעדית עבור לפסקה (7)

 

(3) לענין זה אנו הח"מ מצהירים בזה כדלקמן:

 

פרטי בן הזוג:

...............................                                                          ........................

שם פרטי ומשפחה                                                                    מס' ת"ז

.......................................................................................................

מען

אם בן הזוג הוא עובד עצמאי:

. ............................... .................. ..............................   

   שם העסק או משלח היד                                   מען העסק או משלח היד

 

סוג המסמך/האישור המצורף ..............................................

פרטי המעביד של בן הזוג:

.....................                                .................................................

       שמו                                            שם בית העסק או מקום העבודה

.................................................................................................

מען

(4) מספר הימים שבהם נעדרו בני הזוג מהעבודה בשל מחלת ילדיהם במשך שנה זו ............................ ימים.

(5) בן הזוג לא נעדר מעבודתו או מעסקו/משלח ידו (מחק את המיותר) בימי ההיעדרות המפורטים בפסקה (1).

(6) העתק מהצהרה זו נמסר למעביד של בן הזוג לפי הפרטים בפסקה (3)
ביום ............... (ימולא בידי בן זוג שאינו עובד עצמאי).

(7) אני מצהיר כי הילד שפרטיו רשומים בפסקה (2) נמצא בהחזקתי הבלעדית.

...........                  ....................          ......................

תאריך                     חתימת העובד            חתימת בן הזוג



קישורים רלבנטיים:
חוקים בדיני עבודה
 
האתר פותח ע''י עורך דין שרון טל עבור בעלי זכות שימוש אישית ב www.Taxo.co.il (שופטים, דיינים, עורכי דין, רואי חשבון, בוררים, מגשרים). ט.ל.ח - בכל מקרה של סתירה בין תוצאות החישוב/מידע לבין האמור בחוק - האמור בחוק גובר. השימוש במחשבונים ובמידע באחריות המשתמש בלבד ואינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי אישי.



© All Right Reserved Copyrights - כל הזכויות שמורות לעורך דין שרון טל  שיווק והפצה - זולו  בחירות ללשכה